Больше материалов по теме. Праздничный договор с сотрудниками, который сэкономит ваши взносы.
Служебный подарок: особенности учета
Гражданский кодекс часть 1 Глава 1. Глава 2. Глава 3. Глава 4.
Подарки для сотрудников. Как отразить в учете? Материальное поощрение за труд способствует заинтересованности работников в достижении определенных результатов. Основы мотивации закреплены на законодательном уровне: как в ТК РФ, так и в федеральных законах, касающихся государственной и муниципальной службы. О том, как отразить расходы на приобретение ценных подарков для поощрения сотрудников учреждения в бухгалтерском и налоговом учете, мы поговорим в статье. В соответствии со ст.
- Еще раз о дарении…
- Сайт журнала « Учет в образовании ».
- Аудиторская компания.
- Как составить коллективный договор дарения денежных средств сотрудникам на 8 марта? Образец договора дарения см.
- Автор: Сизонова О. Автономные учреждения могут приобретать призы и подарки с целью их вручения физическим лицам при проведении различных мероприятий культурных, спортивных и т.
- Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Работодатель вправе внутренним локальным актом предусмотреть возможность по заявлению работника заменить выдачу подарка выплатой ему денежной суммы в соответствующем размере.
- Подборка наиболее важных документов по запросу Ценный подарок страховые взносы нормативно—правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое.
- Многие организации дарят сотрудникам подарки на Новый Год и не только.
- В некоторых компаниях время от времени практикуется выдача сотрудникам подарков к каким-то знаменательным датам. У бухгалтеров в связи с этим возникают вопросы, связанные с налогообложением.
- Материалы газеты « Прогрессивный бухгалтер », бюджетный выпуск, апрель г. Как правильно оформить подарок, а также в каких случаях подарок должен облагаться страховыми взносами, а в каких нет.
П раво работодателя поощрять работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности, закреплено в ст. В частности, работодатель может объявить благодарность, выдать премию, наградить ценным подарком, почетной грамотой, представить к званию лучшего по профессии. Этот перечень не является закрытым: другие виды поощрения работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. Вместе с тем на практике индивидуальные предприниматели под подарками понимают буквально все, что предоставляют работнику дополнительно: и денежные средства, и путевки, и материальные ценности — как собственного производства, так и приобретенные на стороне, клубные карты в спортзал, добровольное медицинское страхование.