Чтобы получить желаемую должность, резюме и формального собеседования сегодня недостаточно. Для отбора кадров работодатели нередко используют оценочные методики, включая тестирование персонала при приеме на работу и ассессмент. И тест «работа с персоналом» — классический пример подобной оценки.
Участники сайта KKO.KZ
Одним из самых сложнопроходимых этапов для русскоязычных кандидатов, это психологический тест. Первая и самая большая проблема: большинство эмигрантов либо пережили депрессию или посттравматический синдром, либой пребывают в депрессии, обладают массой психологических проблем от астено-невротического синдрома, до приобретенных эпилепсии и шизофрении. Если человек это осознает и получают лечение, то и в конкурсах они не участвуют. Сложнее, когда человек пошел на конкурс на государственную службу и в процессе психологических тестов у него выявили заболевание. Вторая проблема, но не по значению, а по списку - проблемы с языком страны проживания. Здесь мне придется привести примеры.
Внимание всем пользователям и гостям. Форум закрывается для общения. Это уже не Интернациональный и не Дом. Осталось только Творчество. Поэтому, все, что собрано за 12 лет остается для чтения и изучения. Форум Форум для тамады-организатора Праздника Малые литературные жанры Конкурсы, игры, загадки Тесты для вечеринок.
Эти практические рекомендации психологу базируются на сопоставлении данных, полученных при обследовании репрезентативных групп с помощью комплекса психодиагностических методик, в том числе и метода объективного наблюдения. Тест «Несуществующее животное» не являлся основой диагностики — исследование проводилось с использованием теста М. Люшера, теста восьми влечений Сонди и его модификации, других тестов. В экспериментальную группу входили студенты профессионально-технического училища, военнослужащие срочной службы, клиенты частной психологической практики.